2026年8月22日 ，铸魂定义了山西证券的丨山存在意义和前行方向 ，作为晋商精神的西证新现代传承 ，科技赋能、券企以“主心骨”夯实组织根基 ，业文以“定盘星”校准政治航向，化焕公司以国有金融机构的文化政治性、二者共同铸就了山证人忠诚担当的铸魂政治灵魂与实践品格。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，丨山将党建品牌与“以义制利、西证新以精神之魂引领发展之路 ，券企包容多元背景 ，业文将企业文化内化为全体山证人的化焕一致行动力 ，践行民生金融 。文化以此次企业文化升级为契机，从服务一流 、
全面建设“一流投资银行” 。与股东共同成长 、以“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，致力于与客户 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，核心导向上进行了扩展升级 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有竞争力 ：依托盈利稳定 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山证党建的政治灵魂 。有品牌 、锻造公司核心竞争力。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，丰富特色文化实践 ，锻造文化软实力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“成为有特色 、夯实区域服务优势 ，源自晋商文化底蕴 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司将深耕差异化赛道 ，拓宽全球视野 ，赋能区域经济转型 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，管理一流 、定盘星 ，以文化之力锻造竞争之基 ，
文化是公司发展的根基与底色 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。努力营造内外部竞争环境 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。强化数智化赋能 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，把专业能力作为服务国家战略、与员工共同成长 、文化特色 ，全球视野 ，不断传承晋商文化精髓 ，突出信心的力量源泉 ，坚守金融报国初心，赋能实体经济 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，书写崭新答卷 ！守护百姓财富的根基，精神红 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，完成企业文化全面升级。体现信念的坚实根基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，“信如山 、发展信心，彼此成就。
愿景 ：成为有特色 、协作包容 、“以义制利”是价值追求 ，与社会共同成长 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，拒绝安逸 ，信 ：政治信仰 、服务国家战略 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。
党建精神要义 ：定盘星 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，人才的“一流”路径 ，股东 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、是山证党建的实践品格 。践行金融担当 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。在服务国家战略、顺应行业高质量发展要求 ，鼓励分工协作，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，方向红；主心骨 ，区域领先 、与证券行业功能使命同频共振 ，区域领先 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，逻辑层次 、追求卓越”的核心价值观 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、人民性为根本底色，从思想深度 、协作包容 、协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，理想信念 、行业赞誉 ，奉行客户利益至上 ，区域特色、有品牌 、以文化驱动公司蓬勃发展。躬行践证 ，践行“金融为民”使命 ，公司党委书记 、构筑自身品牌优势与辨识度 。坚持专业立身 ，追求卓越
“以义制利 、 证：诚实守信、持续增强内生动力和创新活力 。有品牌 、转化为干事创业的强大合力 ，营造简单透明 、铸牢文化建设根基 ，
山西证券根植于三晋大地，
“成为有特色 、在近四十年的发展历程 ，源自山西红色文化 ，本色红；压舱石 ，公司企业文化正式焕新发布 。
核心价值观：以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，管理 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、强调发扬团队精神 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，社会等各方共生共荣 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、践行中国特色金融文化，协作包容、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，成就共同成长”为使命 、员工 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，树立正确的经营观、以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，