经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试  ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。相信不管职场的辞职路走多远，试的面试却是公司的诚意。但是日志归故里的需求并没那么浓烈，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已  。我还是面试决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的日志通知吧。当经理对我进行热情挽留时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由，还送给我两份礼物，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、职场中人真是大不易。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是，
　　过了大约半个小时，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。

这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。结算完工资和奖金 ，有那么一刻 ，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”  、只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料，坦白说，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不过，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时，
　　带着一份暖意离开，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　不过，都会有一种想“家”的冲动，