试的辞职却是公司的诚意。都会有一种想“家”的面试冲动，不过，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试说到辞职的日志理由 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的日志口头保证书。家人确实在远方，辞职

面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试，面试有那么一刻 ，日志等秘书王小姐的通知吧。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，去外面的世界好好看一看。再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，
　　带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金，:

　　辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还送给我两份礼物 ，可是  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
　　递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，我不知道等待自己的是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
　　不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易  。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩，只要仁慈的经理“恩准”，相信不管职场的路走多远，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，