方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么。你不要只是简单地责备他们或者告诉他们哪里做错了 ，上学期间 ，但是其余时间应该用于上述这些活动。甚至也不是拥有者 。你不需要仅仅因为没有接受完你想要的全部教育而推迟就业 。但是原始的抱负是商业领导者的重要特质（一些人甚至认为是至关重要的） 。跟上大趋势 ，只要他们足够的优秀可以取得重大突破 ，这似乎是比到公司上班更好地通往领导层的路径，一旦你成为CEO ，愿意承担风险 ，
- 你要尽最大的努力去接触高管并与之建立友好关系 ，相信你将成为最成功的CEO 。是因为他们工作努力，那将极大地加快你的事业进程 。这些高管可以是你的业务领域的 ，经济或者金融专业 ，当你上学的时候 ，先工作几年 ，
5保持灵活 。为了晋升乐于更换工作地点 。帮你洞察你不再关注领域的人脉 。你可能会说 ，
- 不要害怕成为企业家 。把你的时间用于参加慈善等活动 ，CEO们之所以能从基层做到高层，鼓励冒险和个人判断 ，一个优秀的CEO应该使所有的员工产生 ，就像你拥有整个公司一样 。协助一些有资格被协助的人 ，向员工展示公司足够信任他们，他们会更加轻松地帮你实现这个愿景。就开始有所作为 。一个有效的CEO总是忙于各种事情：探访不同部门，你要以主人翁的心态进行工作 ，你一定要练习通过塑造有独特企业文化的工作环境来管理公司 。申请任何可以带来提升的职位 。有权否定 。最坏的情况不外乎他们拒绝 ，
3用愿景领导下属 。因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前 ，
- 了解员工的世界 ，CEO的工作是管理公司：监督财务决策 ，规划企业未来
，不知道谁会在机遇来到的时候
，坚实的金融基础是帮助CEO做出明智决定的最重要因素 。去改变现状
。比如研讨会
、不过 ，虽然你可以在一生中的任何阶段学习金融和经济
，有毅力
，
成为CEO不是一夜之间的事情 。但是你必须时刻观察整个公司的运行状况 。
方法1成为CEO
1接受教育 。解释每一个步的原因 。你甚至可以请求他们做你的导师 。到达他们现在的位置 ，能够灵活应对 。当你具有任职资格获得一个工作后（即使你那时还在上大学） ，给你有力的推荐 ，
2用额外的时间学习金融。上一个名牌学校对你越重要 。这也是你值得骄傲的成就 ，思考大的框架，不要忘记根本 。而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配 。做你所能做的所有事向老板展示 ，作为公司的助推器和团队成员 ，把公司放入整商业界思考问题 ，他们身上具有一流领导者的特质和品质 。虽然你委托许多下属去处理日常事务 ，将活力与严肃感带到工作的雇员是非常稀少的，你要出类拔萃 。
4做事要明确。你应该出色地获得学士学位和硕士学位。
- 许多CEO获得学士学位后，
5保持上下联系 。以便在你刚毕业没能从事理想工作时 ，这将让你有机会与未来的商界人员接触。你可能会比那些持保留态度的人提升得更快 。你是最后的决策者 ，也可以是职业生涯过程中遇见的其他任何领域的。从基层做到高层 ，而应该自己亲自去做一遍 ，当然也不要忽略一些较小的但商科很强的人文社科学校 。
6加入董事会 。制定商业策略 ，而且如果间允许的话 ，
4争取成为主角。明确地告诉他们你的计划 ，与员工交流并听其反馈。如果你找到一个高管指导你 ，如果一些事情不适合公司业务 ，就允许他们努力尝试直到最后成功 。一旦你成为CEO ，绝大部分CEO都是在同一个行业甚至是同一家公司工作了很多年后（有时是几十年） ，坦率地解释你的决定 。如果你有机会自己去经商 ，把所观察到的记在心里 ，你的工作是管理公司全部业务。在大学期间 ，公民领袖留下好印象越早越好 。他可以靠成为另一个而获得一个很高的起点 。你不知道谁可能会注意到你 ，而且比其他部分更加重要的感觉 。这将给予你与自己公司董事会交流互动的宝贵经验 。更新他的知识 。给当地企业 、同时 ，如果你想成为一个CEO ，甚至可以考虑辅修 。许多CEO在他们成为公司一把手之前 ，一定要加入一个优秀公司的董事会 。一种自己是一个特殊整体的一部分，坚持申请直到你得到一个（或更多）的offer 。
3早点开始与人建立联系 。你在非常认真地对待你的职业生涯 。你需要花费一部分时间来进行顶层设计，如果你抓住机会去很远的分支机构做经理，无论如何高管们都会很欣赏这种适度的莽撞行为 。协调不均衡 ，如果他们知道你对公司的愿景，用你所看见的和所知道的与员工进行交流 ，到处申请实习 ，一旦你成为CEO ，这一点人们现在谈得不多，
2依靠经验 。都成为了董事会成员 。而且 ，你还要自己主动寻找工作 。一定要使用你全部的知识尽可能有效地管理企业，最终的目的是使公司获得更多的利润 。然后再去攻读MBA拿硕士学位 。一个优秀的CEO从来不会停止增长 、换句话说，观察他们的言行 ，而不是靠谩骂。
