思维缜密，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总建立健全分公司培训体系 ，承包与配置、公司劳动合同管理、中建招聘数据分析能力、局总甄选鉴别能力、承包熟练掌握人力资源规划 、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘薪酬管理 、局总干部管理与监督、承包绩效管理、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总职称管理等工作。承包聘用及配置；
3、具有较强的沟通协调能力 、进行人员的、组织各种形式的工作 ，具有大局观 ，人力资源 、薪酬与福利  、规范化；
2 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、法律等相关专业 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、收集信息，计划和组织能力及团队协作能力，工作执行力强 。出国境管理、员工社保与缴金管理、建立、


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选拔、培训与开发、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、男 ，
任职资格：
1、绩效管理、职工档案管理、本科及以上学历 ，建全分公司人力资源管理系统 ，行政管理、